NAW – Netzwerk Achtsame Wirtschaft
Regionalgruppe Frankfurt
Regelmäßig trifft sich die Frankfurter Regionalgruppe des Netzwerk Achtsame Wirtschaft (NAW) online oder in der Villa Orange. Wir vernetzen uns und tauschen uns zu Themen wie „Achtsamkeit am Arbeitsplatz", „Achtsamer Konsum" oder auch „Achtsame Unternehmens- und Mitarbeiterführung" aus. Neben unseren Achtsamkeitstabenden und -tagen veranstalten wir auch Retreats, Seminare, Vorträge und eine öffentliche Gehmeditation in der Vorweihnachtszeit.
NAW-Termine 2024
| 25. bis 28. April 2024 | Mindful Business: Die Kraft der Achtsamkeit in Organisationen – Zutaten für eine gesunde und mitfühlende Unternehmenskultur | |
| 19. bis 22. September 2024 | Warmes Geld: Wie wir finanzielle Prozesse tiefer verstehen und heilsam gestalten – Vom achtsamen Umgang mit finanziellen Energien | |
| 9. bis 13. Oktober 2024 | How does a Buddha lead? Challenges, inspirations, and practices for everyone, who wants to make a difference in the world | |
| 26. Oktober 2024 | NAW-Seminar "Einfach leben" in der Villa Orange | |
| 30. November 2024 |
Es ist mittlerweile eine schöne Tradition geworden, dass die Regionalgruppen des Netzwerks Achtsame Wirtschaft am 1. Adventssamstag in den Innenstädten ausgewählter deutschsprachiger Großstädte öffentliche Gehmeditationen veranstalten. |
Zum Netzwerk Achtsame Wirtschaft NAW
Das NAW ist ein Zusammenschluss von Menschen, die sich eine andere Art der Wirtschaft wünschen. Dabei geht es nicht um die Entwicklung neuer theoretischer Modelle oder politischer Konzepte, sondern um Veränderung, die aus dem einzelnen Menschen selbst heraus beginnt – gemäß Ghandis Motto "Be the change you wish to see in the world". Ansprechpartner in Frankfurt ist Christiane Hütte. Ausführliche Informationen zu allen Aktivitäten finden Sie auf der Webseite des NAW.
Mit Achtsamkeit den Teamspirit fördern
Rückblick auf einen NAW-Abend
Die Organisationsentwicklerin Claudia Härtl-Kasulke vermittelte kompetent und anschaulich, wie Achtsamkeitsübungen die Teamentwicklung unterstützen, beispielsweise bei Streit im Team, wenn Neue ins Team kommen oder wenn aufgrund einer Umstrukturierung ganz neue Teams gebildet werden. „Meist reichen schon kleine ein- bis dreiminütige Übungen aus, um kurz innezuhalten und alle Teammitglieder auf eine andere soziale Schwingung zu bringen“, erklärte Claudia Härtl-Kasulke. „Danach können anstehende Sachaufgaben viel leichter und effizienter gelöst werden.“ Die Zuhörer des NAW-Abends durften die Übungen gleich praktisch ausprobieren. Und so wuchsen fünf Personen, die sich vorher nicht kannten, zu einem neuen Team zusammen. Danke für den aufschlussreichen Abend, liebe Claudia.
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